美女爱迟到实在太搞笑。爱迟到，38天工作，21天迟到。你说奇葩不奇葩？更奇葩的还在后面。这位姑娘申请到劳动部门仲裁，又迟到了16分钟，让监察部门都哭笑不得。
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事情过程大概是这样的：仲裁结果：属于合法辞退。4月20日发布广东广州。这家公司在面试的时候，这位姑娘就迟到了一个小时。不过因为公司缺人，又看到她简历上写了4年的工作经验，就硬着头皮把她招了进来。
仲裁结果：属于合法辞退。但是入职之后，工作38天，竟然迟到21次。公司实在受不了了，于是跟她协商一下，既再补10天的工资，然后才把她开了。我觉得这家公司已经仁至义尽了。可是这位姑娘不满足，竟然觉得不公平，还去申请劳动仲裁。结果开庭的时候，又迟到了16分钟。不过劳动监察部门还是给了他一个，表示公司已经尽到了提醒和协商的责任，所以没有任何过错。
在这个事件中，我们应该注意以下两点：首先，员工应该具有敬业精神。其次，不能因为个人原因。虽然这位姑娘不是故意入职碰瓷，但企业在招聘的时候，应该更加谨慎，避免造成不必要的损失。
毕竟职场是一个严肃的地方，员工和企业都需要相互尊重，你不努力，那公司就会努力。
有一句话叫做：守时等于守信。守时即是尊重别人，更是对自己负责。希望大家都能养成守时的好习惯。
（完）
